Muhabbet İşten Çıkarılma

Arkadaşlar selam aleyküm öncelikle Eylül'ün 23 ünde fabrikada işe başladım kasımın 29 unda işyerinden virüs kaptım kovid oldum 10 günlük rapor verildi ardından işyeri aradı ekstradan 4 gün daha dinlen dedi neyse 2 gün önce pazartesi ise çağırdılar bende işe başlamak üzere gittim sonra insan kaynaklarından beni çağırdılar işten cikarildigim söylendi bende işten cıkarilmanin yasak olduğunu söyledim gavatta yasağın kalktığını söyledi tabi benimde uzatıldığından haberim olmadığı için söyleyen yavsaga inanmış bulundum bana kağıda yerim değişti diye kabul etmediğim için çıkmak istediğimi yazdırdı ama bunu demeden 2 bucuk aylık çalıştığın için 14 gün tazminat parası yatirilcagini söyleyince bende yazdım dediklerini sonra öğrendim ki işten çıkarılma yasağının devam ettiğini üzerimde eve gitcek para yok yanıma para almadım nasıl gideyim dedim servisi beklersin dedi mevzu sabah 9 buçukta oluyo öğle 4 e kadar nasıl bekleyim neyse çıktım fabrikadan tam 1 buçuk saat yapikredi atmsine yürüdüm arkadaşımdan para gönderttirdim işyeri manisada evim izmirde böyle bi kahpelik yapıldı 170 aradım bugün şikayet için onlarda hala sigorta li gözüküyon dediler sigortan bittiği anda mahkeme basvurusun dediler ben şimdi bu işin arkasını birakmicam mahkemeye gidip dava accam bu işlerden anlayan arkadaşlar varsa bilgilendirirse beni memnun olurum

Bu işlerden anlayan varsa yardımcı olsun nasıl bi yol izleyim

Gecmis olsun. Allah yardımcın olsun. Hersey bir yana da servis bekle diyene kadar cikartip da bi 10- 20 TL yol parasi verecek kadar insanligi kaybetmemeliydik...

İş kanunu madde 22 der ki:

“Görev değişikliğini kabul etmeyen işçi, işverenin kendisine yazılı olarak ilettiği görev değişikliği bildirimine 6 iş günü içinde yazılı dönüş yaparak görevi kabul etmediğini iletir. İşveren görev değişikliği için geçerli nedenlerini belirterek iş sözleşmesini bildirim sürelerine uyarak ve işçiye tüm haklarını ödeyerek feshedebilir. Bu durumda işçi İş Kanunu 17 -21. maddeleri hükümlerine göre mahkeme yoluyla işe iadesini talep edebilir.”

Muhtemelen görev yeri değişimini kabul etmediğin için ve de mazeretsiz işe gelmediğin iddiasına sığınmak için sigortan devam ettirildi.
6 günü doldurmadan işe iade davasını açmalısın. İş kanununa hakim bir avukattan destek alırsan daha iyi olur. Mesajlarında noktalama işaretti kullanırsan daha anlaşılır olur.

İmza mevzusu kötü kardeşim keşke atmasaydın

Burakkk' Alıntı:

Gecmis olsun. Allah yardımcın olsun. Hersey bir yana da servis bekle diyene kadar cikartip da bi 10- 20 TL yol parasi verecek kadar insanligi kaybetmemeliydik...

Genişletmek için tıkla ...

Reis yaptıkları ayar oldum raporum bitiyo virüsten ise başlamak için gidiyom işten cikartiyolar hayatımda böyle rencide edilmedim

Erkan4235' Alıntı:

Reis yaptıkları kahprlige ayar oldum raporum bitiyo virüsten ise başlamak için gidiyom işten cikartiyolar hayatımda böyle rencide edilmedim

Genişletmek için tıkla ...

Çolugundan cocugundan ciksin kral. Allah oyle bi dert versin ki böyle aheste aheste ciksin

fbulut81' Alıntı:

İş kanunu madde 22 der ki:

“Görev değişikliğini kabul etmeyen işçi, işverenin kendisine yazılı olarak ilettiği görev değişikliği bildirimine 6 iş günü içinde yazılı dönüş yaparak görevi kabul etmediğini iletir. İşveren görev değişikliği için geçerli nedenlerini belirterek iş sözleşmesini bildirim sürelerine uyarak ve işçiye tüm haklarını ödeyerek feshedebilir. Bu durumda işçi İş Kanunu 17 -21. maddeleri hükümlerine göre mahkeme yoluyla işe iadesini talep edebilir.”

Muhtemelen görev yeri değişimini kabul etmediğin için ve de mazeretsiz işe gelmediğin iddiasına sığınmak için sigortan devam ettirildi.
6 günü doldurmadan işe iade davasını açmalısın. İş kanununa hakim bir avukattan destek alırsan daha iyi olur. Mesajlarında noktalama işaretti kullanırsan daha anlaşılır olur.

Genişletmek için tıkla ...

Dostum bilgilendirme için teşekkürler yalnız şöyle bi durum var görev değişikliği yok bunlar bana böyle yaz dediği için yazdım yani anlicagin ortada görev değişikliği yok ha şimdi şöyle bişey var neden yazdın öyle dersen 2 haftalık tazminat hakkımin yatavagini söylediği icin yazdım onu demese yazmicaktim

Erkan4235' Alıntı:

Reis yaptıkları kahprlige ayar oldum raporum bitiyo virüsten ise başlamak için gidiyom işten cikartiyolar hayatımda böyle rencide edilmedim

Genişletmek için tıkla ...

Yaptiklari cok ayip ve cok yanlis insallah cezalarini cekerler diyecegimde, sizin isyerinin durumunu bilmiyorum. Maalesef su ortamda isci de perisan isverende... Ama ne olursa olsun bu sekilde davranmalari affedilir gibi degil.

Ugususjs' Alıntı:

İmza mevzusu kötü kardeşim keşke atmasaydın

Genişletmek için tıkla ...

Atmicaktim dostum ama 2 hafta tazminat yatcak dediği için attım bide işten cikarilma yasağının devam ettiğini bilmiyodum dava açmayı düşünüyorum bakalım

Burakkk' Alıntı:

Yaptiklari cok ayip ve cok yanlis insallah cezalarini cekerler diyecegimde, sizin isyerinin durumunu bilmiyorum. Maalesef su ortamda isci de perisan isverende... Ama ne olursa olsun bu sekilde davranmalari affedilir gibi degil.

Genişletmek için tıkla ...

Eyw dostum işyerini söyleyim şok ol bide yerli malı kullanın derler Vestel fabrikasında calisyodum

Kardeşim çok geçmiş olsun. İmzayı atmasaydın keşke...

Git dava aç kardeşim. Maksimum 2 3 sene içinde sonuçlanır ama yüzde 99 davayı kazanırsın. Bütün mahkeme masraflarını da karşı tarafa ödetirsin. Bu tip durumlarda mahkemeler işçinin lehine karar alıyor ama ülkemizde malesef ya kim uğraşçak nasılsa kaybederiz birsürü masraf çıkar korkusuyla falan dava açmaya pek yanaşmıyor çalışanlarımız.

Erkan4235' Alıntı:

Dostum bilgilendirme için teşekkürler yalnız şöyle bi durum var görev değişikliği yok bunlar bana böyle yaz dediği için yazdım yani anlicagin ortada görev değişikliği yok ha şimdi şöyle bişey var neden yazdın öyle dersen 2 haftalık tazminat hakkımin yatavagini söylediği icin yazdım onu demese yazmicaktim

Genişletmek için tıkla ...

işverenin haksız sebeplerle işçiyi işten çıkarma yasağı 17 Ocak 2021’e kadar uzatıldığı için sana o kağıt imzalatıldı. Torba kanunda “iyi niyet hallerine uyulmayan durumlarda işveren işten çıkarabilir” denilmişti. O kağıt bir nevi istifa dilekçen olarak ellerinde. İşe iade davası açmak dışında yapabileceğin bir şey yok.

Erkan4235' Alıntı:

Eyw dostum işyerini söyleyim şok ol bide yerli malı kullanın derler Vestel fabrikasında calisyodum

Genişletmek için tıkla ...

Ah kardeşim ne yerlisi ne millisi ya. Yakında ben de katar malı olursam şaşırmam

Erkan4235' Alıntı:

Eyw dostum işyerini söyleyim şok ol bide yerli malı kullanın derler Vestel fabrikasında calisyodum

Genişletmek için tıkla ...

Gecmis olsun tekrar. Umarim hersey diledigin gibi olur. Normal sartlarda 3 ay deneme suresi filan oluyor ama pandemi doneminde nasil isliyor kanun bilmiyorum.

O imzayı atman dava açsan bile aleyhine kullanılır biliyorsun değil mi bide karşında vestel var.

Blacktomars' Alıntı:

O imzayı atman dava açsan bile aleyhine kullanılır biliyorsun değil mi bide karşında vestel var.

Genişletmek için tıkla ...

Vestel olsa nolur ? Haklı olduğunu kanıtladıktan sonra hertürlü kazanırsın. Dediğim gibi bu iş durumlarında mahkemelerde işçinin lehine çıkıyor kararlar genelde. Göz korkutmayın kardeşim hakkını arasın kardeşimiz.

geçmiş olsun dostum keşke bi araştırıp imzalasaydin bende işten çıkarıldım 2 aydır iş arıyorum

orhuneses' Alıntı:

Vestel olsa nolur ? Haklı olduğunu kanıtladıktan sonra hertürlü kazanırsın. Dediğim gibi bu iş durumlarında mahkemelerde işçinin lehine çıkıyor kararlar genelde. Göz korkutmayın kardeşim hakkını arasın kardeşimiz.

Genişletmek için tıkla ...

Ya bizim istediğimizde o ama ona göre önleminide alsın yani onu demek istiyorum